google码农薪水(google程序员工资 )（谷歌程序员平均工资）_Google账号购买批发

码农薪资通常啥

流程猿在观者眼中早已正式成为低薪、为人忠心的同义词。不过，不是所有的开发人员薪资都是一样的。观者所无人知晓的是同是流程猿，薪资的差异还是非常大的。

1、5年组织工作实战经验的技师最紧俏

北京开发人员平均值薪资是12715 元，和此相差不大的是上海、广州。丈人专精人才是专精做菁英开发人员专精人才招工的。奥宗县由此可知：在组织工作年数上，3-5年的技师平均值薪资是20K每边。而 5年以后的技师薪资有了明显的下降，30K每边也是必须的。

　2、大数据技师最贵重

3、网络管理技师在行业龙头技术类薪资最低

网络管理技师最悲催，不论在别的卫星城薪资都低。薪资是平均值薪资的三分之一;试验技师和格斗游戏技师薪资表现也较为疲弱。总之从未来向前看，现在给的薪资一定是低成本的，更要综合性网络平台、天然资源、人脉、潜能产品服务这些有形的东西做综合性推论。

4、股权融资到 B 轮和 D 轮的子公司最憨厚

股权融资到哪轮的子公司，给技师的薪资最低?

D四圈优势地位获胜，较为好认知是通常股权融资到D轮的子公司早已正式成为行业佼佼者，高速路发展。但是股权融资到B轮的子公司给的薪资也极高，这可能充分反映出国内创业者子公司的特征：总算领到B轮了，躲过了A轮死，遗憾尔后又有钱有势天真。

5、开发人员会8种词汇刚刚好

观者都对开发人员有一个坏习惯：会的词汇越多，薪资越高。事实上，超过8种词汇的，不一定能比得上有种4到5种词汇的一般开发人员。

韩国码农属于高收入吗

不属于。

韩国码农薪资资通常在100-250万韩币，折合人民币大概6000-15000，但是韩国的日用品消费是国内的3-5倍，这个薪资在韩国来说不算高。

google新员工的薪资通常是啥

Google新员工李星觉得自己的收入很有限，而“那些在Google组织工作4年以上的人就很不一样了。他们的收入都上千万美元了”。

那时候Google即将上市，李星领到的内部员工股票期权价格是80美元。

一年之后的今天，Google的市值早已让人“高山仰止”。300美元每边浮动的股票价格，让外界广泛流传着Google员工发家致富的传说，前不久就有报道称Google新贵们源源不断在子公司附近的加州阿瑟顿（Atherton）小城购房买地，实力强劲，令人瞩目。种种传闻不禁让外人浮想联翩：是不是在Google组织工作的个个都发家了。

“其实没有那么多，”李星说，“我到Google时间短，虽然期权的价格拿得还不错，但是收入也很有限，那些在Google组织工作三四年以上的人就很不一样了。”这种差距是极其巨大的，“在这里组织工作4年以上的人收入都上千万美元了。”

其实对新人李星来说，他也算不错了。今年年底，他将入住在加州新购置的联体别墅，价值70万美元。飙升股价

Google股价从一年前上市时的每股85美元，一路飙升到300美元左右。

“市场对Google的反应是因为自原始股上市后，它的业绩极大地超出了人们的预期。”位于纽约华尔街的SusquehannaFinancial子公司的分析师马瑞尼·沃克（MarianneWolk）在接受本报记者采访时说。

“因为我们的技术力量提供了非常好的产品。”戴比·弗沃克（DebbieFrost）说。弗沃克在Google专门负责国际媒体的相关事宜，“我们和用户之间建立了很强的忠心度。”

在哥伦比亚大学商学院电子信息研究中心的项目管理人员珍妮（JennieBourne）认为，Google的巨大成功是因为它免费而且功能强劲。

“当你使用Google,你所搜索到的相关信息是最多、最好时，它的名声也就传出去了，而且网络使用者一旦习惯了一个搜索引擎，就不愿意再换了。”一个在美国IT业组织工作多年的软件技师说。

Google从创业者到现在这么大的声势，从来没有做过广告，口口相传造成的效应早已使Google在英语口语里正式成为一个动词，和搜索（search）同样的含义。

新闻记者出身的珍妮认为Google的信息尤其是新闻，不是出自编辑的控制，而是由每个人选择的。

“Google体现了互联网的自由精神，”珍妮说，“当你得到超强的搜索效果，同时又使用起来非常简单时，Google自然要成功了。”特色管理

而这一切都来自于Google富有特色的管理。

“Google所拥有的有种技术和管理水准，我只有在以前的贝尔实验室见过。”珍妮说。

“这里牛人特多。”李星说。

李星来自中国山西，来美国后在杜克大学读计算机博士，毕业之后加盟Google，这对他来说是非常理想的。之前，李星在纽约的IBM做过半年左右的实习生，觉得Google的总体素质相对要高。

“尤其是技术方面，我们创始人和元老的技术就极强，再加上申请的人多，选择也多，”李星说，“技术强的都来这里，这有很多人拿过奥赛jin牌。”

据李星说，很多人来Google组织工作，薪资都比以前低，但就是冲着Google富有创造性的组织工作环境和带来无限希望的股票。

以技术见长的Google，对技术人员的管理也相对宽松。Google没有从上到下严格的管理体制，也不主张软件技师局限在一个固定小组中，职工根据自己的兴趣选择组织工作的方向，在一个小组组织工作一段时间，子公司会鼓励你换一个组。

“我觉得这里自由多一些，创新多一些，组织工作起来就很有激情。”李星谈到最近微软子公司员工跳到Google，非常大一部分冲着在Google组织工作的创造性。

不过跳槽到Google的微软员工，最轰动的也

“李开复来Google的时候我们也都见过，在一起聊过，”李星说，“他是有种管理和技术都特别棒的人。”美妙前景

和大多数来Google的人一样，31岁的李星对Google的前途极有信心。

华尔街的分析师们在这点上也有着相同的看法。Google的股票在前两天浮动到300美元，但是宝德信（PrudentialFinancial）的分析师马克（MarkJRowen）重申了他对Google市场潜力的肯定，把对Google的估计价格从284美元提高到400美元。

在7月22日的一份报告中，这位分析师提到，Google在表现相对较弱的第二季度收入增长是110%，其每股盈余显著超过了所有的估计。宝德信预期Google的每股盈余和收入都会持续稳定地增长，从而带动其每股的股票价格。2005年和2006年的每股盈余预期分别从5.34美元增长到5.52美元、7.1美元增长到8.36美元

这样的利好趋势对李星来说听起来会像音乐一样悦耳。

Google的员工在获得子公司股票期权之后第一年可以卖出25%，以后每年都可以卖出25%，4年之后可以全部卖出。李星在Google待了一年，他刚刚在Google股票达到300美元的时候卖出25%的期权股票。

80美元期权，他只出手了四分之一。且别说将来，现在他早已在寸土寸金的加州湾区以70万美元的价格买了一幢160平方米的房子。

李星的房子今年年底建成，是有3个睡房的联体别墅。离Google有15英里的路程，开车也就是十几分钟。虽然他的很多同事都买的是几百万美元的房子，李星还是对自己买到房子感到很幸运。在加州，因为购房太贵，大部分家庭都是租房而居。

“如果没有Google的股票，对我来说是不可能在加州买房子的。”李星说。